麻豆一区区三区四区产品精品蜜桃_国模冰冰炮一区二区_3751色影院一区二区三区_欧美激情精品久久久久久免费印度

當前位置: 首頁 > 籃球 > NBA

勇士內部關于庫明加的3個議程:簽換操作空間小留隊大門并未關閉

2025-05-30 22:59:12

(原文發表于5月29日,作者為The Athletic網站的勇士隊記Anthony Slater,文章內容不代表譯者觀點)

關于庫明加不確定的未來,勇士內部實質上存在三個相互競爭的議程:庫明加本人的、即戰力核心團隊的以及球隊管理層的。各方的動機在微妙之處存在共識與重疊,但在某些方面又相互沖突,這為勇士今年休賽期最重要的議題制造了復雜的局面。

議程一:庫明加的個人訴求

受限制自由球員身份為勇士提供了額外的天然籌碼。去年夏天,完全自由球員克萊因不滿現狀主動離開了勇士,但庫明加沒有這個選擇權。若想離開勇士,庫明加需要獲得管理層、經紀人Aaron Turner以及下家球隊的三方配合。

不過,這仍是庫明加職業生涯前四年里掌握最大主動權的一次。這位22歲的球員計劃充分利用這一優勢,他既年輕到足以相信仍有巨大成長空間,又已在NBA摸爬滾打多年,足以明確自己黃金期初期該呈現怎樣的面貌。

據聯盟消息人士透露,庫明加仍懷揣著成為全明星的愿景,而非甘于在輪換陣容中扮演流動的中游角色。他渴望成為NBA進攻體系的核心球員,追逐畢生追求的場均20+得分夢想,這一目標在其生涯第四個賽季的最后一周已初現曙光。

在庫里因傷缺陣期間,庫明加在對陣森林狼系列賽的最后四場交出場均24.3分、投籃命中率54.8%的表現:距離籃筐5英尺內29投22中所向披靡,三分線外18投7中可圈可點。他突破戈貝爾完成令人難忘的暴扣,多次在開闊地帶單吃納茲-里德,防守端還承擔起主防愛德華茲的重任。

庫明加的表現并非完美無缺,這四場比賽勇士全部告負。但作為季后賽次輪面對頂級防守的主要進攻發起點,他打出了高效表現。森林狼確實難以限制他的突破,正是這樣的高光時刻,更堅定了庫明加的信念:只要獲得充分施展空間(無論在勇士還是其他球隊),他完全能夠實現職業理想。

聯盟消息人士指出,這并非不可調和的將帥矛盾或球員與球隊的風格沖突,核心問題在于如何滿足庫明加渴望的合同待遇與發展機遇。

議程二:即戰力核心團隊的需求

庫里、追夢格林和巴特勒下賽季合計薪資將達1.396億美元。在這三位總經理小鄧利維宣稱要圍繞其建隊的核心之下,勇士已沒有太多高薪引援籌碼可供操作。庫明加成為最關鍵變量,要么以第四份大合同將其留下(這將使勇士逼近奢侈稅線),要么通過先簽后換獲取優質輪換球員,為徘徊在爭冠邊緣的陣容補強。

上一次庫里、巴特勒和追夢格林同時登場時,他們在面對森林狼的首戰一度領先10分,而庫明加當時僅是第9到第11人輪換。核心團隊認為若非庫里腿筋受傷本可走得更遠,他們希望未來兩個季后賽周期通過陣容補強全力沖刺。

最理想的方案是通過先簽后換獲得適配科爾教練體系的成熟球員,這套圍繞庫里、追夢格林及新援巴特勒打造的體系,已包含三位風格獨特且久經考驗的冠軍成員。有聯盟消息人士以去年交易截止日前加福德和PJ-華盛頓改變獨行俠命運的操作作為范例,當時這兩位球員(一位穩健首發中鋒和一位全能側翼)合計年薪僅2880萬美元。

自庫明加在面對公牛打出生涯早期代表作后,科爾教練就頻繁以肖恩-馬里昂作為其理想模板。勇士陣容確實需要這樣一位身高2米01、能防守五個位置、拼搶籃板、暴力空切且不依賴戰術設計的全能鋒線。

但過去近五年的合作證明雙方存在天然適配性問題。庫明加雖承認需要提升籃板能力(這通常能帶動其他環節),但他本質是持球得分手,其訓練體系和籃球本能都圍繞這一特質構建。

聯盟消息人士稱,目前沒有跡象表明籃網準備為庫明加開出報價合同,但種種信號顯示籃網可能利用其薪資空間作為杠桿,在今夏運作多方交易方案。

這將為自由球員市場上最具吸引力的球員之一開啟多種可能性。勇士管理層在新任薪資專家喬恩-菲爾普斯的協助下,去年夏天已展現過運作創意——通過涉及六隊的先簽后換將克萊離隊轉化為得到希爾德和李凱爾,同時為簽下梅爾頓出空間。

類似的操作或許能同時滿足前兩大議程,但真正的復雜性正在于此。

議程三:球隊管理層的考量

關于庫明加的情況,勞資協議中的“基礎年補償條款”構成關鍵障礙。假設庫明加獲得至少20%的漲薪(必然發生)且新合同使勇士超工資帽(必然結果),在交易中配平薪資時其新合同僅按離隊薪資的50%計算。

具體而言:若庫明加新合同起薪為3000萬美元,下家將全額計入薪資空間,但勇士只能換回1500萬美元的入賬薪資。勇士可超出該數值的125%(即1875萬美元),但若超出理論匹配值(本例中的1500萬美元)哪怕1美元,就將觸發第一土豪線的硬工資帽。

拋開復雜的薪資條款,核心矛盾在于:基礎年補償條款與第一土豪線限制的雙重打擊,將大幅縮減可實操的先簽后換方案空間。

雖然可通過添加其他球員合同(按全額計算)來擴充交易框架,但勇士管理層、庫明加團隊與聯盟預計將在七月前窮盡所有選項。勇士內部消息源暗示,鑒于市場環境與財務限制,最可能且審慎的路徑或許是先續約庫明加,再慢慢考慮后續調整。


是否存在折中方案?

勇士老板喬-拉科布對庫明加的賞識有據可查。這位勇士大老板在2021年選秀大會上力主用七號簽摘下庫明加。當庫明加在對陣森林狼系列賽逐漸擺脫銹蝕、重現得分天賦時,拉科布全程坐在場邊觀戰。

“我整晚都在聽身后森林狼球迷的實時評論,”勇士老板拉科布在G5賽后告訴The Athletic,“他們整晚都在討論庫明加。他是唯一能真正限制愛德華茲的球員,防守表現令人驚嘆。經歷上輪系列賽的DNP后重新證明自己,我為他感到驕傲,我是他的忠實擁躉。”

據聯盟消息人士透露,系列賽結束后,老板拉科布向庫明加表達了對其未來的持續信心,并希望這位年輕前鋒對留隊保持開放態度。他邀請庫明加共同出席WNBA金州瓦爾基里隊的揭幕戰,這一被當地媒體廣泛報道的舉動向外界釋放了明確信號。

但這并不構成任何保證,去年夏天拉科布也曾邀請克萊打高爾夫。一個月后,后者便加盟了獨行俠。不過若要通過先簽后換送走庫明加,拉科布這關將極難逾越。

總經理小鄧利維雖未如此直白地贊譽,但通過去年二月成功運作巴特勒交易(內部視為重大成功)已確立決策權威。他公開表態要最大化當下的競爭力,同時在資產管理方面展現審慎耐心,并明確表示庫明加的技術特點能助力現有核心。

“我關注的是庫明加展現的強項,”小鄧利維在賽季總結會上表示,“沖擊籃筐、終結能力、制造犯規,這些都是我們亟需的。他四年來持續證明過這些能力,而非選秀球員的假設性潛力。基于此,我們會努力留住他。”

基礎年補償條款僅適用于夏季的先簽后換。待12月交易解凍后,庫明加的全額薪資將可用于匹配,這將解除部分限制,同時也使其起薪談判更具操作空間。

科爾教練對庫明加的回歸持開放態度。常規賽收官階段,庫里、波杰姆斯基、庫明加、巴特勒和追夢格林的五人組僅共同出戰12分鐘。雖在客場戰勝湖人時表現亮眼,但其他包含庫明加、巴特勒和追夢格林的陣容效果欠佳。在季后賽沖刺階段,剛因傷缺席31場狀態生銹的庫明加最終被移出輪換。

“若庫明加回歸,我們肯定會在賽季初安排他與巴特勒、追夢格林和庫里搭檔,”科爾教練表示,“這在我看來理所當然,本賽季我們沒這種條件。”

隨著庫里(37歲)和巴特勒(35歲)必然會在常規賽進行負荷管理,庫明加很可能在大部分時間獲得更多持球進攻機會,若表現優異則可能進一步增加,現有陣容已暴露出創造力不足的缺陷。

聯盟消息人士稱,庫明加并未關閉回歸大門。受限制自由球員身份使他缺乏選擇權,無論個人意愿如何,勇士始終掌握最終決定權。但他對留隊的接受程度取決于多重因素,未來一個月各方將在不同議程的交織中展開對話與談判。

原文:Anthony Slater

編譯:李太白

麻豆一区区三区四区产品精品蜜桃_国模冰冰炮一区二区_3751色影院一区二区三区_欧美激情精品久久久久久免费印度
国产成人aaa| 日本视频免费一区| 在线观看亚洲专区| 夜夜嗨av一区二区三区中文字幕 | 在线不卡的av| 中文字幕中文字幕一区二区| 国产精品毛片高清在线完整版| 精品一区二区在线看| 日本一区二区在线不卡| 欧美性感一区二区三区| 韩国一区二区三区| 亚洲线精品一区二区三区八戒| 精品日产卡一卡二卡麻豆| 国产不卡一区视频| 亚洲欧美一区二区三区极速播放 | 国产精品夫妻自拍| av男人天堂一区| 麻豆国产精品视频| 亚洲三级免费电影| 国产亚洲va综合人人澡精品| 欧美精品18+| 国产成人在线视频网址| 日韩av一区二区三区| 亚洲天堂av老司机| 国产精品久久久久久久久果冻传媒| 欧美精品一区二区在线观看| 91精品国产91热久久久做人人| 成人激情视频网站| 麻豆精品国产91久久久久久| 亚洲高清在线精品| 1区2区3区国产精品| 久久久久久久综合色一本| 亚洲国产成人91porn| 中文字幕字幕中文在线中不卡视频| 777奇米四色成人影色区| 成人看片黄a免费看在线| 国产麻豆日韩欧美久久| 免费黄网站欧美| 亚洲电影你懂得| 亚洲综合一区二区三区| 亚洲柠檬福利资源导航| 久久精品欧美一区二区三区不卡| 日韩欧美色综合网站| 在线视频一区二区三| 色美美综合视频| 色一区在线观看| 日本高清成人免费播放| 欧美日韩一区二区三区四区| 欧美一级电影网站| 日韩一区二区免费高清| 欧美日韩国产高清一区| 欧美日韩精品高清| 日韩一级片在线播放| 911精品国产一区二区在线| 7777精品伊人久久久大香线蕉最新版| 制服丝袜中文字幕一区| 亚洲一区二区欧美日韩| 日本aⅴ免费视频一区二区三区| 日韩电影在线一区| 国内不卡的二区三区中文字幕| 国产大片一区二区| 91精品91久久久中77777| 欧美最猛性xxxxx直播| 欧美久久久影院| 久久免费视频色| 亚洲国产精品高清| 亚洲国产美女搞黄色| 麻豆免费精品视频| 国产.精品.日韩.另类.中文.在线.播放| 国产成人av电影在线播放| av在线播放不卡| 欧美精品一二三| 国产亚洲一区二区三区在线观看| 综合久久久久综合| 天天色综合天天| 国产黄人亚洲片| 欧美剧情片在线观看| 国产视频一区二区三区在线观看| 亚洲色图丝袜美腿| 免费观看30秒视频久久| 国产成人午夜片在线观看高清观看| 一本一道综合狠狠老| 亚洲精品一区二区三区99| 亚洲在线免费播放| 久久99久久久久久久久久久| 波多野结衣的一区二区三区| 日韩欧美一区二区久久婷婷| 国产精品女人毛片| 麻豆精品一区二区| 欧美三级日韩三级| 亚洲欧洲成人自拍| 久久成人久久爱| 欧美三级午夜理伦三级中视频| 久久精品网站免费观看| 亚洲国产精品久久久男人的天堂| 成人h动漫精品一区二| 日韩手机在线导航| 亚洲区小说区图片区qvod| 韩国欧美一区二区| 欧美一级黄色大片| 亚洲一区二区av在线| 波多野结衣欧美| 久久亚洲免费视频| 强制捆绑调教一区二区| 欧美久久免费观看| 亚洲成人福利片| 99re这里只有精品首页| 国产日韩三级在线| 激情图区综合网| 日韩精品专区在线| 日本中文在线一区| 无码av免费一区二区三区试看| 国产99一区视频免费| 久久久久高清精品| 欧美一级理论性理论a| 日韩免费看网站| 中文字幕在线一区二区三区| 亚洲成人av一区二区| 99国产精品视频免费观看| 精品成人一区二区三区四区| 香蕉久久夜色精品国产使用方法 | 亚洲高清免费观看| 91碰在线视频| 日韩一区在线看| 成人av网站在线观看| 国产欧美久久久精品影院| 精品午夜一区二区三区在线观看 | 欧美高清视频在线高清观看mv色露露十八| 中文字幕一区日韩精品欧美| 北条麻妃国产九九精品视频| 中文字幕日韩一区| 91看片淫黄大片一级在线观看| 亚洲人午夜精品天堂一二香蕉| 色综合久久久久综合99| 亚洲亚洲人成综合网络| 欧美在线不卡一区| 日韩黄色免费电影| 欧美成人女星排名| 国产综合色在线| 国产精品久久毛片av大全日韩| av影院午夜一区| 亚洲午夜电影在线观看| 欧美一区二区播放| 国产一区在线不卡| 国产精品久久久久久久久搜平片 | 国产午夜精品一区二区三区嫩草 | 蜜臀91精品一区二区三区 | 日韩丝袜美女视频| 国产真实乱对白精彩久久| 中文字幕乱码日本亚洲一区二区 | 91色视频在线| 日本视频一区二区| 国产欧美日本一区二区三区| 91视频国产观看| 日韩精品视频网| 欧美激情在线一区二区三区| 色哟哟亚洲精品| 精油按摩中文字幕久久| 亚洲精品v日韩精品| 欧美成人一区二区三区片免费| 国产精品77777竹菊影视小说| 亚洲桃色在线一区| 日韩一级大片在线| 99久久精品国产毛片| 日韩在线一区二区三区| 国产欧美精品日韩区二区麻豆天美| 色噜噜久久综合| 精品国产一区二区在线观看| 国产精品一区一区| 国产精品久久99| 欧美三级电影网站| 国产成人综合视频| 日本强好片久久久久久aaa| 国产精品国产精品国产专区不蜜 | 久久综合狠狠综合| 欧美精品色一区二区三区| 大胆亚洲人体视频| 美女精品一区二区| 一区二区三区中文字幕| 欧美精品一区二区三区蜜臀| 欧美久久久久久蜜桃| 成人在线视频一区| 国产在线视频一区二区| 国产午夜精品一区二区三区嫩草 | 91免费版在线| 久久99精品久久久久婷婷| 亚洲一区二区免费视频| 欧美国产日产图区| 2014亚洲片线观看视频免费| 欧美日韩黄视频| 色偷偷久久一区二区三区| 国产东北露脸精品视频| 精品一区二区在线播放| 麻豆免费精品视频| 日产精品久久久久久久性色| 亚洲国产中文字幕| 亚洲综合一区二区精品导航| 风间由美一区二区av101| 国产一区福利在线| 亚洲午夜视频在线观看|